Silvan Belediyesi’nde İşe Alım Tartışmaları: Şeffaflık Eksikliği Endişe Yaratıyor

"Silvan Belediyesi'ndeki işe alımlarda şeffaflık tartışmaları büyüyor. Vatandaşlar, süreçte liyakat ve eşitlik ilkesine uyulmadığını savunuyor."

Haber : İhsan YILMAZ Silvan Belediyesi'nin 31 temizlik işçisi alımına yönelik ilanı kamuoyunda tartışmalara neden oldu. İşe alım sürecine dair detayların kamuoyuyla yeterince paylaşılmadığı iddiası, şeffaflık konusundaki eleştirileri artırdı. Başvuru Süreci ve Detaylar Silvan Belediyesi Personel Anonim Şirketi tarafından açılan ilana göre, 31 temizlik işçisi alınacağı belirtiliyor. İlan, 27 Kasım ile 29 Kasım 2024 tarihleri arasında başvuruların kabul edileceğini ve çalışma adresinin belediyeye ait olduğu bilgisini içeriyor. Ancak, başvuruların hangi kriterlere göre değerlendirileceği ve aday seçim sürecine dair detaylı bilgi verilmemesi, belediyenin işe alım politikasının sorgulanmasına yol açtı. Eleştiriler ve Tepkiler Bazı vatandaşlar, ilan sürecinin yeterince duyurulmadığını ve başvuru koşullarının netleştirilmediğini savunarak bu durumun adil bir seçim sürecini engelleyebileceğini dile getirdi. İddialara göre, işe alımların önceden belirlenen isimlere yönelik yapılabileceği endişesi hakim. Özellikle kamu kaynaklarının doğru şekilde kullanılmadığına dair eleştiriler, belediye yönetimine yönelik güvensizlik yaratıyor. Şeffaflık Talepleri Silvan'daki sivil toplum kuruluşları ve yerel temsilciler, belediyeden sürecin şeffaf yürütülmesi talebinde bulundu. İşe alım sürecinde mülakatların kayıt altına alınması, liste ve sonuçların kamuoyuyla paylaşılması gibi adımların, adil bir süreç için önemli olduğu vurgulandı. Silvan Belediyesi’nin bu konudaki açıklamaları ve süreci nasıl yöneteceği merakla bekleniyor. Kamu kaynaklarının adil ve şeffaf bir şekilde kullanılması, vatandaşların belediye yönetimine olan güvenini artırabilir. Ancak bu gibi tartışmalar, sürecin daha dikkatli ve hesap verebilir bir şekilde ele alınması gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor.